IT Director

Als IT Director zal het je uitdaging zijn om ons huidige IT-platform verder te ontwikkelen om de markt te ondersteunen in zijn ontwikkeling naar digitale transformatie. Hiervoor zal je een team van 40 IT-medewerkers begeleiden en motiveren.

Je missie:

Board member:

• Als lid van het Uitvoerend Comité rapporterend aan de CEO van speos Belgium, bekleedt u een strategische positie in het hart van ons bedrijf terwijl u een pragmatische dialoog voert gericht op technische expertise.
• Nog belangrijker is dat je bijdraagt aan de strategische reflectie over de visie en cultuur van onze organisatie en dat je onze waarden in het bedrijf helpt bewaken.
• Onze speocultuur is uniek binnen een grote structuur zoals de bpost-groep en samen zorgen we ervoor dat we onze eigenheid behouden terwijl we de richtlijnen respecteren die binnen de groep gebruikelijk zijn.

Geboren people manager:

• Je wereldwijde team bestaat uit 40 mensen, met 5 direct reports.  Het ICT management team bestaat uit een ICT Operational manager, een ICT Product manager, een Tailormade manager en een ICT integration & Program manager. Je begeleidt hen dagelijks en ondersteunt hen in hun verdere ontwikkeling door coaching.

Hoofdtaken:

• Het ontwikkelen van de IT-architectuur in lijn met de bedrijfsstrategie om consistentie van ontwikkelingen te waarborgen
• De juiste IT-tools kiezen om ze aan te passen aan de ontwikkelingen
• Relaties met strategische IT-leveranciers beheren om investeringen te optimaliseren en onderhoud te bewaken
• Investeringsbehoeften voorstellen en rechtvaardigen in technologieën die zo innovatief en geschikt mogelijk zijn, om de technologische knowhow van het bedrijf te behouden.
• Waar nodig optreden als technisch verkoopvertegenwoordiger om adequaat te reageren op verzoeken en behoeften van klanten.
• Jaarlijkse budgetten opstellen voor zijn/haar afdeling en deze elk kwartaal controleren om de winstgevendheid van het bedrijf te garanderen.
• Ervoor zorgen dat de waarden van het bedrijf worden gerespecteerd, zodat alle werknemers het bedrijf met dezelfde gedragsregels leven
• Voortdurende verbetering: kwalitatieve rapportering over IT-gerelateerde onderwerpen. Kijk in samenwerking met het directiecomité waar efficiëntieverbeteringen kunnen worden doorgevoerd.
• Het ontwikkelen van de IT-architectuur in lijn met de bedrijfsstrategie om consistentie van ontwikkelingen te waarborgen
• De juiste IT-tools kiezen om ze aan te passen aan de ontwikkelingen
• Relaties met strategische IT-leveranciers beheren om investeringen te optimaliseren en onderhoud te bewaken
• Kiest de trainingsbehoeften van zijn personeel en zichzelf om de technologische kennis op peil te houden
• Investeringsbehoeften voorstellen en rechtvaardigen in technologieën die zo innovatief en geschikt mogelijk zijn, om de technologische knowhow van het bedrijf te behouden.
• Waar nodig optreden als technisch verkoopvertegenwoordiger om adequaat te reageren op verzoeken en behoeften van klanten.
• Procedures invoeren voor het rapporteren van alle informatie die nodig is voor het factureren van klantontwikkelingen om de winstgevendheid van het bedrijf te optimaliseren.
• Jaarlijkse budgetten opstellen voor zijn/haar afdeling en deze elk kwartaal controleren om de winstgevendheid van het bedrijf te garanderen. Eventuele afwijkingen rechtvaardigen en waar nodig corrigerende maatregelen nemen.
• De Exco maandelijks voorzien van afdelings-KPI’s, deze analyseren en de nodige corrigerende maatregelen nemen.
• Ervoor zorgen dat de waarden van het bedrijf worden gerespecteerd, zodat alle werknemers het bedrijf met dezelfde gedragsregels leven
• Directe rapporten beoordelen om ze te helpen ontwikkelen en groeien
• Actief deelnemen aan het Exco

Jouw profiel:

Het is logisch dat je creatief bent en altijd nieuwsgierig naar de trends en ontwikkelingen in de wereld van IT en nieuwe technologieën; bij voorkeur combineer je dit met ten minste 5 jaar ervaring als IT-directeur/manager. Je bent in staat om de door onze teams en onderaannemers voorgestelde oplossingen in vraag te stellen en de kwaliteit en relevantie van onze technologische keuzes te garanderen.

Er zijn echter nog een paar andere dingen die we graag willen benadrukken:

• Je bent een leider die je team kan begeleiden en motiveren.
• Je bent op de hoogte van de laatste trends op dit specifieke IT-gebied: API ontwikkeling, Containerisatie & orkestratie, Serverless & SASS computing, Microservices architectuur & edge computing, no-code & low-code, Infrastructuur ( multi-cloud & distributed cloud computing, DevOps & CI/CD,…)
• Je bent in staat om langetermijnprojecten te combineren met dagelijkse praktische taken
• Je bent servicegericht, diplomatiek en samenwerkingsgericht
• Je hebt scherpe analytische vaardigheden
• Je bent een goede communicator, assertief en iemand die je kunt vertrouwen. Je staat bekend om je interpersoonlijke vaardigheden en je hebt de MKB-geest;
• Je bent bekend met de werking van een Uitvoerend Comité
• Om effectief met onze medewerkers te communiceren, spreek je Frans en Nederlands, maar natuurlijk zullen onze andere stakeholders ook graag in het Engels met je communiceren.
• Universitair diploma, met uitgebreide ervaring in IT.
• Ervaring op een van de volgende gebieden is een voordeel: Prince 2 / Scrum/ ITIL/ BCP

Ons aanbod:

Een competitief salaris in functie van je ervaring en tal van extralegale voordelen (bedrijfswagen + tankkaart, maaltijdcheques, CAO 90, 6 dagen ADV, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, …)

Daarnaast:

• Krijg je veel autonomie en flexibiliteit in een functie die een directe impact heeft op de groeiende speos business.
• Maak je deel uit van de evoluerende Marketingstrategie van speos.
• Kom je terecht in een bedrijf in volle verandering met veel uitdagingen, kansen en innoverende projecten.
• Word je lid van een dynamisch team in een bedrijf met een familiecultuur!
• Zijn de sfeer, de collegialiteit en de vriendelijke speos-cultuur uniek. En dat zullen we je bewijzen.
• Kan je lunchen in een leuke omgeving, een warme douche nemen nadat je jouw fiets in onze beveiligde stalling hebt gezet en beschikken we over aangename meeting rooms en nog veel meer.

Waarom speos?

speos is een toonaangevende en innovatieve outsourcing document serviceprovider. Wij beheren de stroom van uitgaande documenten en maken sinds 2001 deel uit van de bpost-groep, maar wij behouden onze eigen cultuur en identiteit. Vandaag hebben wij 220 leden in onze familie, onze CEO kent alle werknemers bij hun voornaam en focust op het welzijn van zijn werknemers. Je gaat bij ons aan de slag in een divers team van heel getalenteerde collega’s, waar plaats is voor ideeën, initiatief en professionele ontplooiing!