Technical Manager

Vos responsabilités

En tant que Technical Manager, vos responsabilités seront la:

• Gestion Stratégique de la Maintenance : Exercer une surveillance préventive constante du matériel et de l’outillage, superviser et valider les plans de maintenance, le cas échéant, intervenir en tant qu’expert, pour optimiser la performance des équipements et minimiser les temps d’arrêt.
• Gestion des Relations avec les Fournisseurs : Prendre en charge la sélection, y compris la rédaction de cahiers des charges, participation à la négociation, la mise en œuvre (tests) et la gestion des contrats avec les fournisseurs de services, gérer le stock et les achats de pièces détachées afin de garantir la performance et la disponibilité du parc machines dans le respect du budget et des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
• Conduite du changement : Identifier et mener à bien les initiatives de changement (développement des compétences, optimisation de l’organisation et de la structure de l’équipe, des processus et méthodes de travail…) nécessaires afin de permettre à l’équipe d’atteindre les objectifs et les niveaux de performance attendus. Accompagner le changement en renforçant la collaboration, la formation continue et l’adoption de nouvelles méthodes et/ou technologies par l’équipe technique.
• Amélioration Continue des Processus : Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue pour optimiser les coûts et augmenter l’efficacité des équipements.
• Gestion des Projets Techniques : Diriger des projets techniques majeurs, tels que l’installation de nouveaux équipements ou la modernisation des infrastructures, en respectant les budgets et les délais.
• Santé, Sécurité et Environnement (HSE) : Superviser la bonne tenue de l’environnement de travail, veiller au respect des normes de sécurité et à la conformité des équipements avec les régulations en vigueur afin d’assurer le respect des normes de santé, sécurité et d’environnement.
• Gestion de la performance technique : Établir, suivre et optimiser les tableaux de bord des activités, les KPIs (productivité, personnel, polyvalence, absentéisme…) et le budget du département technique afin de prendre les mesures correctives adéquates pour assurer la performance du département et de l’équipe.
• Support aux Équipes de Production : Travailler étroitement avec les équipes de production pour garantir la disponibilité des équipements et soutenir la productivité.

Votre profil

En tant que Technical Manager , vous avez :

• Graduat ou Master en électromécanique
• Excellentes compétences en gestion technique et maintenance industrielle.
• Solides compétences en gestion de projet, particulièrement dans des environnements de production.
• Solides compétences en leadership et en gestion d’équipes dans un environnement technique et de production.
• Connaissances approfondies des technologies industrielles et des systèmes automatisés.
• Capacité à optimiser les processus et à promouvoir des solutions innovantes.

Nous vous offrons

• Un package salariale compétitif – Votre salaire s’accompagne d’avantages extralégaux, comme une voiture de société ou un budget mobilité, une participation aux bénéfices, une assurance groupe et hospitalisation et des chèques-repas.
• Beaucoup d’autonomie et de flexibilité pour impact direct sur la croissance de speos.
• Un rôle stimulant en pleine évolution avec de nombreux défis, opportunités et projets innovants.
• Une équipe dynamique dans une culture d’entreprise familiale !
• Une ambiance, une collégialité et une convivialité uniques.

Vous nous rejoindrez au sein d’une équipe diversifiée et composée de collègues très talentueux, où il y a de la place pour les idées, l’initiative et le développement professionnel.

Pourquoi speos ?

speos est une entreprise belge innovante et de premier plan qui développe des solutions conçues pour doter les entreprises de processus administratifs et financiers optimisés et sécurisés. speos gère tous les aspects des flux de documents sortants, de la génération d’un document à sa distribution sur des canaux imprimés et numériques.

L’objectif ultime de speos est d’assurer le succès des processus administratifs et financiers de ses clients. Ceux-ci peuvent ainsi concentrer tous leurs efforts sur leur cœur de métier.

La stratégie de speos et sa position de filiale du groupe bpost depuis 2001 font de nous la référence n°1 dans notre domaine d’expertise en Belgique. Nous devons cette reconnaissance à notre gestion ambitieuse, à notre savoir-faire technologique de pointe et à notre service à la clientèle éprouvé.