Agile Coach

Votre mission

Influencer, consolider et faire évoluer les pratiques agiles au sein de l’organisation afin d’accélérer la livraison de valeur, renforcer la performance des équipes et ancrer durablement une culture d’amélioration continue.

Vos responsabilités principales (liste non exhaustive)

En tant qu’Agile Coach, vos responsabilité seront de :

• Coacher et développer les Scrum Masters ainsi que les différents membres clés de l’organisation Agile afin de renforcer leur posture, leur autonomie et leur impact au sein des équipes
• Évaluer la maturité agile des équipes et définir des plans de progression afin d’assurer une montée en compétence cohérente et mesurable à travers l’organisation.
• Consolider et harmoniser les pratiques agiles afin de garantir un socle méthodologique commun tout en respectant les spécificités de chaque équipe.
• Concevoir et piloter des indicateurs de performance agile afin de rendre visible l’évolution des équipes et d’alimenter la prise de décision managériale.
• Faciliter la collaboration inter-équipes et la résolution des obstacles organisationnels afin de fluidifier les flux de valeur et réduire les dépendances.
• Challenger les modes de fonctionnement existants à la lumière des principes agiles fondamentaux afin d’identifier les leviers d’amélioration et d’éliminer les pratiques à faible valeur ajoutée.
• Concevoir et animer des rétrospectives et plans d’action efficaces afin de transformer les apprentissages en améliorations concrètes et durables.
• Accompagner les managers et la direction dans l’adoption d’un leadership agile afin de créer un environnement propice à l’autonomie et à la responsabilisation des équipes.
• Rapporter sur l’évolution de la transformation agile auprès des parties prenantes afin d’assurer la transparence, maintenir l’engagement et orienter les investissements.
• Catalyser le changement en influençant les comportements et la culture organisationnelle afin de faire passer l’agilité d’un ensemble de pratiques à un état d’esprit partagé.

Votre Profil 

En tant qu’Agile Coach vous apportez :

• 5+ ans d’expérience, dont 3 à 5 ans minimum en tant qu’Agile Coach, Senior Scrum Master ou rôle similaire, avec une forte exposition à l’accompagnement d’équipes agiles
• Excellente maîtrise de Scrum et Kanban, ainsi qu’une expérience d’au moins un framework de scaling (SAFe, LeSS ou Nexus)
• Expérience démontrée dans l’amélioration de la performance des équipes : augmentation de la vélocité, optimisation des sprints, réduction des frictions et mise en place de plans d’amélioration continue
• Capacité à définir, suivre et interpréter des KPI agiles (velocity, lead time, cycle time, sprint predictability, team health) avec une approche orientée résultats et données
• Bonne maîtrise de Jira, Confluence et de l’environnement Atlassian, avec une affinité pour le reporting et le suivi des indicateurs (Excel / dashboards)
• Excellentes compétences en coaching, assertivité, facilitation et conduite du changement, avec la crédibilité nécessaire pour challenger les équipes, Scrum Masters et managers
• Esprit entrepreneurial et orienté solution : nous recherchons une personne proactive, qui ose prendre des initiatives, avance avec pragmatisme, fonctionne en logique test & learn (essai / erreur) et transforme les obstacles en opportunités d’amélioration
• Bonne Maitrise du français et de l’anglais et une connaissance du néerlandais est un plus

Notre offre

• Un package salarial compétitif avec des avantages extra-légaux, incluant une voiture de société/un plan mobilité, participation aux bénéfices, assurance groupe et hospitalisation, ainsi que des chèques-repas.
• Autonomie et flexibilité, avec un impact direct sur la croissance de speos.
• Un rôle stimulant et évolutif, riche en défis, opportunités et projets innovants.
• Une équipe dynamique au sein d’une culture d’entreprise familiale !
• Une atmosphère unique de collégialité et de convivialité.
• Un espace pour les idées, l’initiative et le développement professionnel au sein d’une équipe diversifiée de collègues talentueux.

Pourquoi rejoindre speos ?

speos est une entreprise belge innovante et leader, qui accompagne les entreprises grâce à des processus administratifs et financiers optimisés et sécurisés. Nous gérons l’ensemble des flux sortants de documents, de leur génération à leur distribution via des canaux print et digitaux.

Notre objectif ultime est d’assurer la réussite des processus administratifs et financiers de nos clients, afin qu’ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier.

Filiale du groupe bpost depuis 2001, speos est la référence n°1 dans son domaine d’expertise en Belgique. Cette reconnaissance repose sur une gestion ambitieuse, un savoir-faire technologique de pointe et un service client reconnu.

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