Deel uitmaken van het team
Agile Coach
Uw missie
Agile werkwijzen binnen de organisatie versterken, harmoniseren en verder ontwikkelen om de waardecreatie te versnellen, de prestaties van teams te verhogen en een duurzame cultuur van continue verbetering te verankeren.
Uw belangrijke verantwoordelijkheden (niet-limitatieve lijst)
Als Agile Coach bent u verantwoordelijk voor:
- Het coachen en ontwikkelen van Scrum Masters en andere sleutelfiguren binnen de Agile organisatie om hun houding, autonomie en impact binnen de teams te versterken
- Het evalueren van de agile maturiteit van teams en het opstellen van groeiplannen om een coherente en meetbare competentieontwikkeling binnen de organisatie te waarborgen
- Het consolideren en harmoniseren van agile praktijken om een gemeenschappelijk methodologisch kader te garanderen, met respect voor de specifieke noden van elk team
- Het ontwerpen en opvolgen van agile performance-indicatoren om de evolutie van teams zichtbaar te maken en managementbeslissingen te ondersteunen
- Het faciliteren van samenwerking tussen teams en het oplossen van organisatorische obstakels om waardestromen te optimaliseren en afhankelijkheden te verminderen
- Het kritisch uitdagen van bestaande werkwijzen op basis van fundamentele agile principes om verbeterkansen te identificeren en processen met lage toegevoegde waarde te elimineren
- Het ontwerpen en begeleiden van effectieve retrospectives en actieplannen om inzichten om te zetten in concrete en duurzame verbeteringen
- Het begeleiden van managers en directie bij de adoptie van agile leadership om een omgeving te creëren die autonomie en verantwoordelijkheid stimuleert
- Het rapporteren over de voortgang van de agile transformatie aan stakeholders om transparantie te waarborgen, betrokkenheid te behouden en investeringen te sturen
- Het fungeren als katalysator voor verandering door gedrag en organisatiecultuur te beïnvloeden zodat agility evolueert van een set praktijken naar een gedeelde mindset
Uw profiel
Als Agile Coach brengt u mee:
- 5+ jaar professionele ervaring, waarvan minimaal 3 tot 5 jaar als Agile Coach, Senior Scrum Master of gelijkaardige functie, met sterke ervaring in het begeleiden van agile teams
- Uitstekende kennis van Scrum en Kanban, evenals ervaring met minstens één scaling framework (SAFe, LeSS of Nexus)
- Aantoonbare ervaring in het verbeteren van teamperformantie: verhoging van velocity, optimalisatie van sprint-efficiëntie, vermindering van fricties en implementatie van continue verbeterplannen
- Vermogen om agile KPI’s (velocity, lead time, cycle time, sprint predictability, team health) te definiëren, op te volgen en te interpreteren met een resultaat- en datagerichte aanpak
- Goede kennis van Jira, Confluence en het Atlassian-ecosysteem, met affiniteit voor reporting en KPI-opvolging (Excel / dashboards)
- Uitstekende vaardigheden in coaching, assertiviteit, facilitatie en change management, met de nodige geloofwaardigheid om teams, Scrum Masters en managers uit te dagen
- Een ondernemende en oplossingsgerichte mindset: wij zoeken iemand die proactief is, initiatief durft nemen, pragmatisch vooruitgaat, werkt volgens een test & learn-aanpak en obstakels omzet in opportuniteiten voor verbetering.
Ons aanbod
- Een competitief salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen/mobiliteitsplan, winstdeling, groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
- Autonomie en flexibiliteit om een directe impact te hebben op de groei van speos.
- Een stimulerende en evoluerende functie met talrijke uitdagingen, kansen en innovatieve projecten.
- Een dynamisch team binnen een familiale bedrijfscultuur!
- Een unieke sfeer van collegialiteit en gezelligheid.
- Ruimte voor ideeën, initiatief en professionele ontwikkeling in een divers team van getalenteerde collega’s.
Waarom speos?
speos is een innovatieve en toonaangevende Belgische onderneming die bedrijven ondersteunt met geoptimaliseerde en veilige administratieve en financiële processen. Wij beheren alle aspecten van outbound document workflows, van documentgeneratie tot distributie via print- en digitale kanalen.
Ons uiteindelijke doel is het succes van de administratieve en financiële processen van onze klanten te garanderen, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business.
Als dochteronderneming van de bpost group sinds 2001 is speos de #1 referentie in ons vakgebied in België. Deze erkenning is gebaseerd op ons ambitieus management, state-of-the-art technologische knowhow en bewezen klantenservice.