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Technical Supervisor

Mission

Vous êtes chargé de la réalisation de projets techniques, comme l’implémentation de nouvelles technologies, des nouveaux outils ou des projets spécifiques délégués par le Technical Coordinator.

Vous assurez également la formation des techniciens, afin d’augmenter leur niveau de connaissances et de compétences.

Enfin, vous donnez du support à la production en fonction des besoins et assurez la planification des maintenances préventives.

Vos responsabilités

En tant que Technical Supervisor (Team Leader), vos responsabilités seront de :

  • Gérer, coacher et motiver votre équipe de techniciens pour atteindre les objectifs de production et de maintenance (feedback, encouragement, mentoring, etc.).
  • Définir les rôles et responsabilités au sein de l’équipe.
  • Identifier les besoins en formation & coordonner les formations.
  • Encourager le développement des compétences.
  • Planifier les tâches quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles de l’équipe en fonction des priorités et des échéances.
  • S’assurer que les techniciens disposent des ressources nécessaires, y compris les pièces de rechange (et les outils).
  • Elaborer des plannings de maintenance pour optimiser la productivité, réaliser les inspections de maintenance.

Mais aussi en tant qu’expert technique :

  • Fournir une expertise technique pour résoudre des problèmes complexes
  • Encourager l’équipe à identifier les causes profondes des problèmes et à proposer des solutions durables
  • Mettre en œuvre des améliorations basées sur l’analyse des défaillances (Plan&Trackj) et des données de maintenance
  • Prendre contact avec le fabricant de machines si jamais la panne dépasse les connaissances du service technique speos
  • Travailler en collaboration avec les techniciens et les autres experts (internes et externes) afin de rechercher et fournir des solutions
  • Prendre part à la réalisation des tests de mise en production ou autres tests éventuels

En tant que Technical Supervisor, vous serez amené à promouvoir une culture d’amélioration continue, encourager l’innovation & les suggestions d’améliorations des membres de votre équipe.

 

 

Profil

En tant que Technical Supervisor, vous avez :

  • Un diplôme d’Ingénieur industriel.
  • Une première expérience probante dans une fonction similaire.
  • Une expertise technique : La connaissance en électronique est un atout.
  • Une expérience pertinente en people management : Gestion d’équipe, Coaching, motivation des équipes.
  • De bonnes connaissance en MS Office
  • Une excellente maitrise du français et une bonne connaissance de l’anglais

Et vous êtes également :

  • Un très bon communicateur, qui peut faire passer des messages.
  • Apte à prendre des décisions.
  • Un bon analyste capable de résoudre des problèmes.

Nous vous offrons

  • Un package salariale compétitif – Votre salaire s’accompagne d’avantages extralégaux, comme une voiture de société, une participation aux bénéfices, une assurance groupe et hospitalisation et des chèques-repas.
  • Beaucoup d’autonomie et de flexibilité pour impact direct sur la croissance de speos.
  • Un rôle stimulant en pleine évolution avec de nombreux défis, opportunités et projets innovants.
  • Une équipe dynamique dans une culture d’entreprise familiale !
  • Une ambiance, une collégialité et une convivialité uniques.

Vous nous rejoindrez au sein d’une équipe diversifiée et composée de collègues très talentueux, où il y a de la place pour les idées, l’initiative et le développement professionnel.

Pourquoi speos ?

speos est une entreprise belge innovante et de premier plan qui développe des solutions conçues pour doter les entreprises de processus administratifs et financiers optimisés et sécurisés. speos gère tous les aspects des flux de documents sortants, de la génération d’un document à sa distribution sur des canaux imprimés et numériques.

L’objectif ultime de speos est d’assurer le succès des processus administratifs et financiers de ses clients. Ceux-ci peuvent ainsi concentrer tous leurs efforts sur leur cœur de métier.

La stratégie de speos et sa position de filiale du groupe bpost depuis 2001 font de nous la référence n°1 dans notre domaine d’expertise en Belgique. Nous devons cette reconnaissance à notre gestion ambitieuse, à notre savoir-faire technologique de pointe et à notre service à la clientèle éprouvé.

 

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