Technical Supervisor

Jouw verantwoordelijkheden:

Als Technisch Supervisor (Teamleider) ben je verantwoordelijk voor :

• Managen, coachen en motiveren van je team van technici om productie- en onderhoudsdoelen te bereiken (feedback, aanmoediging, mentoring, enz.).
• Rollen en verantwoordelijkheden binnen het team definiëren.
• De trainingsbehoeften identificeren en trainingen coördineren.
• De ontwikkeling van vaardigheden aanmoedigen.
• De dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse taken van het team plannen op basis van prioriteiten en deadlines.
• Ervoor zorgen dat technici over de nodige middelen beschikken, inclusief reserveonderdelen (en gereedschap).
• Onderhoudsschema’s opstellen om de productiviteit te optimaliseren, onderhoudsinspecties uitvoeren.

Maar ook als technisch expert:

• Technische expertise bieden om complexe problemen op te lossen
• Het team aanmoedigen om de hoofdoorzaken van problemen te identificeren en duurzame oplossingen voor te stellen
• Verbeteringen doorvoeren op basis van storingsanalyse (Plan&Trackj) en onderhoudsgegevens
• Contact opnemen met de machinefabrikant als de storing buiten de kennis van de technische afdeling van speos valt
• Samenwerken met technici en andere experts (intern en extern) om oplossingen te vinden en aan te bieden
• Deelnemen aan tests voor het opstarten van de productie en alle andere tests die nodig kunnen zijn

Profiel:

Als Technisch Supervisor beschik je over :

• Een diploma industriële techniek.
• aantoonbare initiële ervaring in een gelijkaardige functie
• Technische expertise: kennis van elektronica is een pluspunt.
• Relevante ervaring in people management: teammanagement, coaching, teammotivatie.
• Goede kennis van MS Office
• Uitstekende beheersing van het Frans en goede kennis van het Engels.

En je bent ook:

• Een zeer goede communicator, die boodschappen kan overbrengen.
• Een goede besluitvormer.
• Een goede probleemoplosser.

Wij bieden u:

• Een competitief salarispakket – Je salaris gaat gepaard met extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen, winstdeling, groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
• Veel autonomie en flexibiliteit om een directe impact te hebben op de groei van speos.
• Een stimulerende, snelle functie met veel uitdagingen, kansen en innovatieve projecten.
• Een dynamisch team in een familiebedrijfscultuur!
• Een unieke sfeer van collegialiteit en gezelligheid.
• Je komt terecht in een divers team van zeer getalenteerde collega’s, waar volop ruimte is voor ideeën, initiatief en professionele ontwikkeling.